Unternehmensbeitrag – Interview – Wir sind immer an Weiterentwicklung interessiert

Frau Lux, seit Kurzem sind Sie Great Place to Work® zertifiziert. Was gab Ihrer Ansicht nach den Ausschlag für diese Ehrung?

Es könnte damit zusammenhängen, dass wir uns von Beginn an darauf konzentriert haben, unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt zu stellen – sie sind unser Herzstück. Wir leben bei Berformance ein sehr wertschätzendes Miteinander, fördern unsere Mitarbeitenden fachlich und persönlich in ihrer Entwicklung und geben ihnen eine Plattform, selbst aus sich herauszuwachsen. Ich vermute, dass dies der goldene Schlüssel für die Entscheidung war.

Was zeichnet Sie als Arbeitgeber noch aus?

Wir pflegen einen interdisziplinären Arbeitsstil, was bedeutet, dass unterschiedliche Abteilungen und Bereiche eng zusammenarbeiten. Dadurch sparen wir viel Zeit und verbessern die Qualität – sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Partner. Wir leben eine Trusted Leadership.

Berformance richtet sich ganz neu aus. Inwiefern genau?

Bislang sind wir im Bereich Community-Experience unterwegs gewesen – und das sehr erfolgreich. Weil wir jedoch immer an Weiterentwicklung interessiert sind, haben wir die Märkte und Trends genau beobachtet. Das ist der Grund, weshalb wir uns künftig verstärkt mit Themen wie Sustainibility, Healthcare, Digitalization und Governance beschäftigen. Das sind unsere neuen Kernbereiche, die wir aufstellen und mit Leben befüllen und mit denen wir unseren Kunden und Partnern zukünftig dienen werden.

Wie können sich Mitarbeitende bei Berformance persönlich entwickeln?

In jeglicher Art. Wir unterstützen sämtliche Weiterbildungen und stellen alles dafür Notwendige – individuell auf die Wünsche abgestimmt – zur Verfügung. Die Mitarbeitenden dürfen sich die Bereiche selbst aussuchen. Berformance steht für alles, was für die Persönlichkeit und das Wachstum in der Firma wichtig ist.

Welche Gestaltungspielräume hat jede einzelne Person?

Wir fördern ihre Kreativität. Jede und jeder hat die Freiheit, die Möglichkeit und den Mut, neue Ideen fürs Unternehmen kundzutun und daran letztlich mitzuarbeiten. Unsere Mitarbeitende wirken nicht im, sondern am Unternehmen mit.