Interim Management – Interim Management schafft sofort Mehrwert

Wenn es darauf ankommt, eine Vakanz rasch und effizient zu besetzen oder ein Projekt erfolgreich umzusetzen, dann ist ein Interim Manager (m/w), ein Projektleiter (m/w) oder, wenn notwendig, ein ganzes Task-Force-Team die beste Lösung. Ein solcher befristeter Einsatz verschafft Zeit, um eine definitive Lösung in aller Ruhe und ohne Druck zu etablieren. Full Service Provider wie die AIM AG stehen bereit, um mit kurzfristig einsetzbaren Experten Kontinuität und Stabilität in verunsicherten Unternehmen über eine bestimmte Zeit aufrechtzuerhalten.

Interim Management Erfolgsfaktoren

Die Erfolgsfaktoren werden dann fassbar, wenn kurzfristig Expertinnen und Experten eine Vakanz überbrücken sollen, wenn komplexe Projekte geführt werden sollen, wenn technologische Veränderungen und Neuausrichtungen am Markt einen Changemanager erfordern oder in Krisen, wo schnell gehandelt werden muss. So stellt die AIM AG innert drei Tagen Spitzenkräfte für Führungspositionen und Projekte zur Verfügung. Sie übernimmt alle administrativen sowie rechtlichen Belange und entlastet die Kundenfirma wirkungsvoll. Als langjährig etablierter Provider ist die AIM AG Dienstleisterin und Expertin in der Rekrutierung sowie Vermittlung von massgeschneiderten Lösungen.

Steigende Nachfrage

Flexible Arbeitsmodelle werden in Zukunft immer wichtiger. Unternehmen verlangen nach effizienten, attraktiven Interims-Lösungen. Digitalisierung, neue Businessmodelle, stete Marktveränderungen und hoher Wettbewerbsdruck sorgen für eine steigende Nachfrage. Das ist das wirtschaftliche Umfeld, in dem Interim Manager (m/w) und Projektleiter (m/w) für die Kundenfirmen sofort praktische, umsetzbare Lösungen erarbeiten und einen Mehrwert für sie erzielen.

Flexibilität, Motivation, und Commitment

Als selbstständige Unternehmer mit Weitblick kennen sich Interim Manager (m/w) aus mit den Bedürfnissen der flexibilisierten Arbeitswelt. Sie schätzen ihren hohen Selbstbestimmungsgrad und erleben ihre Tätigkeit weitgehend als sinnhaft. Obwohl der Handlungsdruck bei einem befristeten Einsatz hoch ist, sind Motivation und Erfolgsquote weit überdurchschnittlich. Erfahrene Experten wissen, dass sie nur im Team performen. Das Commitment aller Beteiligten ist für die erfolgreiche Umsetzung eines Schlüsselprojekts entscheidend.